Каждая волна автоматизации приводила к гибели одних профессий и возникновению других. Это касается как промышленной революции первой половины XIX века, погубившей индийских хлопкоткачей, так и промышленной революции роботов, которая ещё при нашей жизни сделает безработными миллионы водителей и отправит на переучивание тысячи бухгалтеров и кассиров супермаркетов.
Как уверяет гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, через 10 лет безработица в России будет иметь женское лицо: профессии, которые уходят с рынка труда, — это бухгалтеры, юристы, менеджеры и операционисты, а 80% из них — женщины.
Однако наступление вселенского безделья пока отсрочивается: человеку ближайшего будущего придётся трудиться. Так каким будет труд будущего, какие новые профессии породит грядущая промышленная революция, станет ли фриланс нормой и почему мы станем иначе относиться к уборщицам?
Обо всём этом ниже.
Старые и новые профессии в мире роботов
Если первые промышленные революции подталкивали человека к получению высшего образования, которое позволило бы ему управлять машинами и оборудованием или превращаться в работника умственного труда, защищённого от автоматизации, то теперь всё стало сложнее.
Роботизация бьёт в первую очередь по квалифицированным работникам и специалистам средней руки как в реальном секторе экономики, так и в сфере умственного труда, а автоматизация в сфере обслуживания, на первый взгляд, не оставляет места для самореализации и возможности заработка.
Однако, как мы установили ранее, автоматизировать можно отнюдь не всё: многие отрасли экономики уже достигли предела автоматизации, ряд специальностей требует непосредственного участия человека.
Но общие закономерности труда будущего просматриваются чётко.
Во-первых, автоматизация приведёт к созданию новых профессий, преимущественно в сферах здравоохранения, IT, робототехнике, инженерии и образовании.
Новые вакансии появятся в сфере здравоохранения, косметологии и индустрии красоты.
Справка: медицина будущего на старом фундаменте
Во-первых, возрастёт количество пенсионеров с присущими ими хроническими заболеваниями, которые подлежат лечению и контролю со стороны медицинских работников, а также увеличивающимся спросом на сиделок.
Во-вторых, болезни продолжат молодеть. Улучшение доступности пищи не привело к возникновению механизмов самоограничения — ожирение и сахарный диабет уже становятся нормой.
В-третьих, будет расти спрос на пластические операции, косметологические услуги и процедуры по омоложению и поддержанию тела в тонусе. По данным ВОЗ, глобальный дефицит работников сферы здравоохранения уже составляет порядка 7,2 млн специалистов и к 2035 году возрастёт до 12,9 млн человек.
Кроме того, никуда не денется и региональная специфика: распространение среди американцев левых идей приведёт к запросу на общедоступное медицинское обслуживание, следовательно, повысится потребность в медицинских работниках. Вероятно, в период с 2012 по 2022 год в США появятся около 4 млн вакансий в сфере здравоохранения. В США к 2025 году возникнет не обеспеченная кадрами потребность в 124 тыс. врачей и 500 тыс. медсестёр.
В ЕС в период с 2012 по 2022 год нужны будут уже 8 млн медицинских работников, а также дополнительно к 2020 году 590 тысяч медсестёр, 230 тысяч врачей и 150 тысяч стоматологов, фармацевтов и физиотерапевтов. В Японии к 2025-27 годам потребуются 800 тысяч медработников, из которых 380 тысяч — необеспеченный кадровый дефицит.
С дефицитом медработников развитые страны будут бороться комплексно. Во-первых, активнее будет вестись подготовка кадров. Во-вторых, продолжится политика переманивания врачей и медсестёр в качестве трудовых мигрантов. С этой проблемой уже столкнулась Украина: врачи учат польский и венгерский, планируя уехать на заработки в ЕС. В-третьих, медицина станет высокотехнологичнее. Электронные очереди в поликлиниках, интернет-медицина, удалённые операции посредством роботов, сбор и анализ данных мониторинга пациентов (посредством всё тех же фитнес-трекеров). В-четвёртых, активизируются работы по автоматизации медицины, а также привлечению роботов и нейросетей к лечению и диагностике заболеваний. Флагманом, вероятно, будет всё та же стремительно стареющая Япония.
Из этого следует, что отечественной медицине придётся ускоренно развиваться, перенимать цифровые достижения, а также качественно повысить заработные платы врачей, чтобы не повторить судьбу Украины, которая рискует и вовсе остаться без докторов.
Продолжится рост в IT-индустрии, особенно в специальностях на стыке программирования и инженерии.
Справка: IT-будущее
Масштабная цифровизация экономики, автоматизация и роботизация приведут к повышенному спросу на программистов и инженеров. Обслуживание сложных роботизированных систем, пусконаладка новых цифровых объектов, поддержание их работоспособности будут требовать новых и новых кадров.
Сегментация интернета, усиление правового регулирования цифровой сферы, а также превращение интернета в ещё одно пространство войны увеличат спрос на специалистов по цифровой безопасности. Кроме того, продолжится развитие цифровых технологий. Например, с 2010 по 2015 год в США на 350 000% увеличился спрос на специалистов HTML5.
К 2020 году в мире будут подключены к сети порядка 50 млрд устройств, которые будут непрерывно передавать данные, а количество интернет-пользователей увеличится до 4,5 млрд человек.
Существенно вырастет спрос на специалистов по Bigdata и аналитиков, способных анализировать, а также систематизировать данные с цифровых устройств — огромный массив данных от предметов «интернета-вещей», систем слежения, баз данных различных учреждений будет требовать систематизации и анализа.
В то же время все эти новые IT-вакансии в США не могут компенсировать даже выбывающие рабочие места, не говоря уже о том, чтобы повысить занятость. Хотя количество IT-специалистов ориентировочно вырастет в США к 2022 году на 18%, но в IT будут трудиться лишь 3% американцев из 160 млн занятых в экономике.
Из грядущей цифровизации всех сфер общественной жизни России и Беларуси, которые являются кадровыми и идейными IT-донорами для транснациональных компаний, уже нужно делать ряд выводов.
Во-первых, необходимо добиться цифрового суверенитета как в сфере программного обеспечения и «железа», так и в нормативно-правовом регулировании, т. е. создать правовую базу для обеспечения цифровой безопасности государства.
Во-вторых, государство должно стать не просто активным субъектом на рынке IT-технологий, но и основным работодателем и заказчиком для программистов и инженеров по образцу Китая, где государство вошло в капитал IT-компаний.
Бурно будет расти сектор беспилотных аппаратов. И дело не столько в потребностях армии, сколько в том, что использование БПЛА позволит расширить возможности реального сектора экономики.
Справка: «беспилотная экономика»
Беспилотники, как и любое другое масштабное изобретение, проходят этап осознания государством необходимости их правового регулирования. В 2015 году Чикаго стал первым городом, где ввели правила эксплуатации БПЛА. В июле 2017 года стало известно, что Федеральное управление гражданской авиации США за 18 месяцев зарегистрировало больше беспилотников, чем летательных аппаратов за последние сто лет.
Ожидается, что интеграция коммерческих беспилотников в американское национальное воздушное пространство создаст экономический эффект в размере 82,1 млрд долларов, а также свыше 103 тысяч рабочих мест к 2025 году.
Сферы использования беспилотников крайне широки: от доставки товаров и охраны общественного порядка до сельского хозяйства и борьбы с врезками на трубопроводах, а также организации террористических атак по типу атаки на авиабазу Хмеймим в начале 2018 года.
В ближайшее время дроны обучатся машинному зрению, смогут собирать и анализировать данные в реальном времени, что позволит расширить сферы их применения, а также сформировать полноценные аэрофлоты из дронов численностью от 100 до 1000 беспилотников. А за счёт упрощения систем управления и обслуживания компании смогут использовать БПЛА самостоятельно, не прибегая к помощи специализированных фирм.
Дрон-строитель компании «Brasfield & Gorrie»
В России использование гражданских беспилотников уже урегулировано, однако свои беспилотные аппараты Россия, в отличие от Беларуси, не производит.
Но объём российского рынка квадрокоптеров вырос почти вдвое: в январе — сентябре 2017 года (по сравнению с аналогичным периодом 2016 года) россияне приобрели 57 тыс. беспилотных летательных аппаратов (БПЛА), что на 84 % больше, чем годом ранее. В деньгах рынок прибавил 65 % (до 850 млн рублей).
Роботизация, как и любая научно-техническая революция, станет благом лишь в том случае, когда будет подкреплена соответствующими изменениями в образовании и мировоззрении. Проще говоря, чем умнее будут становиться роботы, тем мудрее обязаны быть люди.
А так как роботы (без ИИ — искусственного интеллекта) непригодны для обучения человека, то учить нужно будет не просто хорошо, а очень хорошо. Следовательно, педагогов и учителей должно стать больше.
Во-вторых, роботы и нейросети приведут к постепенному разделению профессий на два группы: с низким и крайне высоким заработком.
Из 107 миллионов рабочих мест, которые будут созданы в ЕС в период с 2013 по 2025 год, около 46 млн вакансий потребуют высококвалифицированных работников, 43 млн — работников со средней квалификацией и 10 млн — неквалифицированных рабочих. Дело в том, что наиболее подвержены автоматизации работы, требующие среднего уровня квалификации, так как они наилучшим образом могут быть превращены в алгоритм, которому может следовать машина.
Компьютеризация уже привела к тому, что в США, например, в период с 1960 по 2009 год неуклонно росла доля задач, требующих экспертного мышления и сложных коммуникативных навыков, тогда как доля рутинных когнитивных и ручных задач начала активно снижаться в 1970-80-е годы, когда начался процесс компьютеризации.
Нейронные сети и роботы ускорят эти тенденции. В мире грядущего будущего возрастёт роль качественного высшего образования по актуальным и востребованным специальностям. Это образование станет пропуском в те сферы экономики, где риски автоматизации пока минимальны.
В-третьих, мир ожидает переоценка профессий и значения труда для человека. Ещё 30 лет назад профессия повара в СССР, США и странах Западной Европы была непрестижной, а посещение ресторанов — редкостью из-за привычки питаться дома. Возросший темп жизни, проникновение цифровых технологий и интернета с повальной смартофонизацией привели к расцвету служб по доставке готовой еды. Вместе с увеличением количества торговых центров, кафе и ресторанов это привело в России (в Беларуси сохраняется советская культура общественного питания с высокой ролью столовых) и странах ЕС к повышению престижности профессии повара. Старение населения приведёт к повышенному спросу на сиделок.
Что повар, что сиделка — профессии, с трудом поддающиеся автоматизации: человеку психологически сложно будет принять уход со стороны машины (к тому же без полноценного искусственного интеллекта робот не сможет выносить утки за больными, а пищу он сможет готовить строго по рецепту, без «души» и импровизации).
Очевидно, что труд как одна из человеческих форм активности не исчезнет, но сфер для заработка денег и самореализации у человека станет на порядок меньше. Просто роботизация будет уничтожать больше рабочих мест. И это понятно хотя бы по тому, как изменила рынок труда цифровая революция.
Справка: гибель индустрий
В 2004 году подразделение Blockbuster Entertainment обеспечивало работой 60 тысяч человек по всему миру. Но с появлением такого гиганта, как Netflix, Blockbuster подала заявление о банкротстве в 2013 году.
В 2002 году более 700 тысяч американцев работали в издательстве газет, книг и каталогов. С ростом интернета занятость в этом секторе экономики упала до 450 тысяч к 2012 году. К 2022 году в печатной индустрии будут трудиться лишь 350 тысяч человек.
В 2002 году более 840 тысяч американцев работали в Почтовой службе США (USPS). Электронная почта, социальные сети и мессенджеры снизили количество работников USPS до 610 тысяч в 2012 году. Департамент труда США ожидает, что к 2022 году в USPS останутся лишь 350 тысяч сотрудников.
В 2000 году американские потребители приобрели более 1 млрд компакт-дисков. Из-за появления iTunes, Spotify и Pandora американские потребители сегодня покупают менее 200 миллионов альбомов.
В Германии же между 1994 и 2014 годами примерно 275 тысяч штатных производственных рабочих мест не были созданы из-за роботов.
Теоретически, с появлением полноценного искусственного интеллекта (а не его усечённой, пусть и весьма умной версии в виде нейронных сетей) и качественного рывка в развитии механики роботов — повышения устойчивости, точности движений и быстродействия — появится возможность заменить человека андроидами, которые смогут оставить не у дел тех же сиделок, ухаживающих за больными.
В тот день, когда японский Robear превратится в NS4 из фильма «Я — робот» часть человечества вплотную подойдёт к эпохе безделья. Однако до этого нам предстоит дожить.
Пока же можно говорить, что труд в будущем рискует превратиться (конечно, отнюдь не во всех странах) из способа зарабатывания денег в хобби и средство социализации.
Ситуацию можно будет сравнить с тем, как долго и неэффективно трудятся в родительском доме дети: мать могла бы убрать в комнате ребёнка в разы быстрее, а отцу не пришлось бы переделывать за своим сыном. Однако иного способа научить ребёнка трудиться и ценить труд, кроме как привлечь его к работе, нет.
В будущем, похоже, тем самым ребёнком станет человек, а родителем — государство, потому как робот (если не случится ЧП в виде восстания машин) останется орудием труда, а государство будет заинтересовано как в занятости своих граждан, которая избавит его от ряда социальных проблем, так и в их социализации и приучении к труду.
Следовательно, изменятся и формы организации труда.
***
- В мире победившей роботизации точно будет работа. Но она, вероятно, станет редкостью и признаком принадлежности к привилегированному классу, интеллектуальной элите,
- А до того количество рабочих мест продолжит сокращаться под напором автоматизации, и этот процесс, скорее всего, неизбежен. Новые рабочие места и сферы реализации не смогут компенсировать выбывающие под напором машин должности. Они уже не способны их компенсировать.
- Концом привычного нам труда как средства заработка можно будет считать появление полноценного искусственного интеллекта на шасси андроида. Когда робот сможет досматривать стариков, Земля перестанет быть прежней, а труд как базовая активность человека изменится до неузнаваемости.
Трудотерапия и борьба с бездельем
Если для капитала автоматизация и роботизация производства — это возможность снизить издержки на рабочую силу и повысить прибыль, то для государства же роботизация — это не только способ сохранить глобальную конкурентоспособность в мировой системе разделения труда, но и огромный вызов.
С вызовом первой промышленной революции человечество справилось благодаря появлению социализма, ставшего в то время передовой идеологией, защищающей интересы трудящихся. Справится ли с вызовом грядущего глобального безделья человечество, покажет время.
Однако в мире есть примеры того, как государство и общество проваливали экзамен по приспособлению к прогрессу. Один из таких примеров — американские многоэтажки. 60 лет назад оказалось, что мало построить жильё, важно ещё изменить психологию человека и социализировать его. С этой задачей государство в США не справилось.
Справка: история американских «хрущёвок»
Текущий американский пригодный образ жизни начал становиться массовым с окончанием Второй мировой войны и появлением у американского правительства необходимости повысить конкурентоспособность капитализма.
Именно во второй половине 1940-х в США началось бурное строительство пригородных домов, которые вместе с личным автомобилем (единственный удобный вид транспорта в условиях пригородов) и зелёной лужайкой стали составляющими американской мечты.
Однако были в США и попытки пойти по советскому пути городского строительства, построив свои кварталы «хрущёвок».
Ситуация в конце 1940-х — начале 1950-х годов в США сложилась следующая: окраины городов были застроены трущобами, а из городов в пригороды уезжало относительно зажиточное население. Это приводило к ускоряющемуся падению доходов муниципалитетов из-за уменьшения количества налогоплательщиков и лишь усугубляло «фавелизацию» американских городов, что ещё сильнее ускоряло бегство в пригороды. Вот этот замкнутый круг и попытались разорвать, выделив 1 млрд (эквивалент современных 10 млрд) долларов для сноса трущоб и строительства высоток.
В районе Пруитт-Айгоу города Сент-Луис в 1949 году снесли 23 гектара трущоб и построили на их месте 33 панельных 11-этажных дома с 2870 квартирами. А так как расовую сегрегацию тогда ещё не отменили, то в Птуитте планировали поселить чёрных, а в Айгоу — белых.
Но в 1954 году Верховный суд США отменил сегрегацию, и два района вновь стали едиными, а население начало перемешиваться, что вновь привело к бегству белых из района, и ситуация вновь повторилась. Район ветшал, становился рассадником преступности. В 1972-1974 годах район снесли.
Вся эта история не о превосходстве белых американцев над чёрными и не о преимуществах архитектурных форм, а о том, что мало переселить людей из трущоб, нужно выселить трущобы и расизм из людей.
Вверху: советская «хрущёвка» и её модернизированный калининградский вариант. Внизу: начало и конец американских «хрущёвок».
В СССР государство с этой задачей справилось, и «хрущёвки», несмотря на анонсированную реновацию, ещё долго будут стоять в российских городах. В США же государство воспитанием граждан решило не заниматься, поручив эту задачу рынку, который всё успешно провалил.
Американский пригородный образ жизни в ближайшее десятилетие ещё станет огромной проблемой для США: низкая плотность населения, крайняя энерго- и ресурсозатратность дадут о себе знать с окончанием эпохи дешёвой нефти.
В будущем же государствам предстоит решить куда более глобальную задачу: как без ежедневного обязательного труда сохранить человеческий облик своих граждан.
Решать этот вызов придётся комплексно.
Труд исчезнет не сразу, не во всех странах и сферах экономики и даже не во всех профессиях. И перед тем, как будут изобретены ИИ и андроиды, нас будет ожидать (не всех, конечно, прогресс распространяется неравномерно) сокращение продолжительности рабочей недели.
Эксперименты по внедрению 6-часовой рабочей недели начали проводить давно. Например, с 1989 по 2005 год в шведском городе Кируна 250 человек работали по шестичасовому графику. Однако эксперимент прекратили из-за чрезмерно возросшей нагрузки на рабочих.
Но в 2015 году в Швеции вновь вернулись к 6-часовой теме. В Гётеборге ввели 6-часовой рабочий день, однако оказалось, что этот шаг, хотя и привёл к воодушевлению рабочих и служащих, которые стали трудиться лучше и эффективнее, обошёлся городу слишком дорого. Например, в клинике по уходу за престарелыми пришлось нанимать 17 новых сотрудников, что обошлось городскому бюджету в 1,3 млн долларов. Кроме того, возросла заболеваемость среди пациентов, а сотрудники стали чаще просить отгулы.
И вновь причина оказалась не в лени и безответственности, а в том, что рабочий день стал короче, тогда как объём работы не уменьшился. Проще говоря, рабочим пришлось делать больше работы за меньший срок, что увеличило нагрузку на них. В итоге эксперимент прекратили.
Однако о необходимости сокращения продолжительности рабочего дня говорят в Германии, и периодически эту тему будут поднимать и в других странах.
В общем, пока разговоры о 6-часовом рабочем дне являются, скорее, выражением благих намерений трудящихся и сталкиваются с непреодолимым препятствием — недостаточной автоматизацией.
Другой режим рабочего времени — фриланс (работа внештатным сотрудником) — уже стал реальностью.
В странах Европы около 17% сотрудников работают удалённо, в США такой возможностью пользуются 37% (свыше 53 млн человек) всех работающих граждан, а в Японии — 32%. В России, по расчётам Высшей школы экономики, фрилансерами были 2% работающего населения — работодатели не доверяют таким работникам, так как их сложнее контролировать. Впрочем, опасения часто оказываются напрасными — качество работы является единственным доказательством эффективности. Тем не менее в Татарстане количество фрилансеров ежегодно растёт на 10–15%.
Ещё порядка 10% (около 8 млн человек) россиян являются самозанятыми лицами. Лидируют среди них представители строительных специальностей, программисты, дизайнеры и парикмахеры с таксистами.
Пока же переход к модели самостоятельной занятости и фриланса является не следствием привлекательности данной модели труда (хотя она действительно удобна), а вызван, скорее, деиндустриализацией (в случае с Россией), переносом части производств в Юго-Восточную Азию (в случае с США и ЕС) и перепроизводством определённых категорий работников.
А вот в будущем государству придётся решать вопросы как с обеспечением трудовых прав фрилансеров (2/3 российских работодателей в 2010 году обманывали своих внештатников), так и с поощрением самозанятых лиц, которые освободят государство от необходимости обеспечения их работой.
А пойти государство сможет по двум путям. Первый — переложить заботы по поиску работы на самих трудящихся, а тех, кто с этой задачей не справится, назвать тунеядцами. То есть пойти по репрессивному пути, что ни к чему хорошему не приведёт. Второй — начать процесс внедрения безусловного основного дохода (БОД). Однако подсаживание населения на БОД приведёт к тому же эффекту, что и переселение негров из трущоб в многоэтажки. Люди в течение одного-двух поколений разленятся и развратятся.
Потому, сколько бы роботов ни трудилось на заводах и какой бы продвинутой модификации они ни были, человек должен трудиться. Другое дело, где и как.
И тут возможно множество вариантов.
Во-первых, не факт, что стоит автоматизировать всё, что потенциально поддаётся автоматизации. Например, под напором крупных сетевых супермаркетов, которые достигли пределов расширения за городом, где изначально и строились торговые центры, стали гибнуть частные магазины шаговой доступности, в которых трудились их же владельцы. Таким образом, серьёзно поредели ряды того самого мелкого бизнеса, а граждане уже почти забыли, что такое общение с продавцами и местные новости, полученные в очереди за хлебом. Поэтому к автоматизации государство должно будет подходить взвешенно, оставляя человеку возможность трудиться в тех сферах, где его труд не будет иметь критического значения для экономики страны. Проще говоря, если вернуться к приведённому выше примеру о родителях и детях, то не стоит поручать родителю (роботу) уборку в комнате за своего ребёнка (человека).
Справка: налоги на роботов
Одной из потенциальных проблем мира победившей автоматизации могут стать неспособность человека заработать на жизнь трудом и нежелание государства помочь ему в этом. Система социального страхования в развитых странах мира строится на принципе солидарности: работающее поколение, уплачивая взносы в фонды соцстраха, оплачивает пенсии и иные выплаты тем, кто по разным причинам не способен трудиться.
Но роботам пенсионное и медицинское обеспечение не нужно. Они вообще могут трудиться круглосуточно, принося своим владельцам максимальную прибыль. А владелец, соответственно, не обязан заботиться о тех, кто у него не работает. Это будет лишь подстёгивать капитал к углублению роботизации, ведь чем больше роботов, тем меньше людей с их проблемами.
В таком случае должно вмешаться государство и изменить правила налогообложения: налоги и взносы должны платить с роботов, а не людей. Логика следующая: если машина заменяет 3 человека за раз и трудится в одну смену, то взнос должен уплачиваться за троих. Если две и больше смен, то за стольких людей, кто остаётся без работы из-за машины.
В принципе, эту же идею предложил Билл Гейтс, однако в ЕС её отвергли.
«В настоящее время работник на фабрике получает 50 тысяч долларов, и его доход облагается налогами, включая подоходный налог, социальный налог и другие выплаты. Если эту же работу начнёт выполнять робот, то стоит подумать о том, чтобы обложить его труд таким же налогом».
Билл Гейтс.
В отказе от налогообложения есть как защита интересов капитала, так и намерение не замедлять темпы роботизации.
Следовательно, одним из важнейших вопросов будущего станет своевременное внедрение налога на роботов.
Во-вторых, не суть важно, какую работу будет выполнять человек.
Труд будущего не обязан быть высокоэффективным, ему достаточно быть общественно полезным. Работа — средство социализации и предотвращения деградации человека.
Из этого следует, что даже в случае внедрения БОДов, базовым условием их получения должно стать участие в трудовой деятельности или иной разновидности социально полезной активности.
Те же, кто продолжит трудиться (а такие всегда будут), автоматически превратятся в элиту общества просто потому, что их работа будет очень сложной и ответственной, раз её поручат именно человеку, а не машине. Следовательно, те, кто в мире будущего будет искать себе работу (и находить её), автоматически достойны поощрения.
***
- Роботизация неизбежна и замедлить её, как предлагает сделать Билл Гейтс, невозможно. Роботы сродни экономическому оружию, и тот, кто ими обладает, получает преимущество перед конкурентами, но вместе с ним и множество проблем.
- Конечная цель роботизации — полное вытеснение человека из производства и возвышение тех, кто будет владеть финансовым капиталом — единственным, что может приносить прибыль. Не стоит питать иллюзий о бизнесменах будущего: у них не станет больше социальной ответственности, и жизнь тех, кто лишится работы из-за роботов, их интересовать не будет. А вот государство обязано лоббировать интересы не бизнеса, а своих граждан.
- Роботы и автоматизация не похоронят государство, наоборот, его роль станет лишь ещё сильнее, так как именно ему предстоит регулировать сложнейшие социальные процессы, в первую очередь перераспределения добавленной стоимости, производимой роботами. К слову, распространение интернета вещей и тотальный переход к Big Data сделают возможным то, о чем мечтали социалисты, — переход от капитализма к социализму. И миру будущего этот переход придётся совершить, иначе огромное количество противоречий рискует ввергнуть человечество в хаос.
- В мире победившей роботизации бизнес будет обязан платить налоги за роботов пропорционально тому, скольких человек они лишают работы. Иначе человечество просто будет обречено на прозябание в нищете, а роботы будут приносить пользу не человечеству, а своим владельцам.
- Соответствующим реформам подлежит и сфера труда: труд из добровольного акта станет обязательным средством, но не заработка на жизнь, а социализации и воспитания. Потому и выплата БОДов в мире будущего должна быть не такой уж и безусловной: приносишь пользу обществу, развиваешься, ведёшь себя порядочно и соблюдаешь законы — получаешь БОД как поощрение.
